Werken bij Mauriks Solutions

Mauriks Solutions groeit!

Bouw je graag mee aan verdere groei?!

Solliciteer dan op onderstaande vacature!

Accountmanager M/V

Wat maakt de functie accountmanager bij ons zo interessant?

  • Het zwaartepunt ligt op acquisitie; omzet bij nieuwe klanten genereren. De markt opbouwen;
  • Daarnaast relatiebeheer met als doel: behoud van tevreden klanten en cross- en up-selling;
  • Nadruk ligt op de verkoop van draai-, schuifdeurautomaten en toebehoren van producent FACE. Mauriks is sinds 2018 exclusief importeur voor deze Italiaanse top producent;
  • Verder afhankelijk van de omgeving en vraag van de klant aanvullende producten verkopen: alles op het gebied van toegangstechniek- en controle;
  • Ontzorgen van de klant. Bieden van een totaaloplossing. Naast de verkoop van producten tevens aftersales, service en kennisdeling;
  • Maken en/of bijdrage leveren aan sales- en accountplannen. Bijdrage leveren aan de sales en marketing strategie van Mauriks;
  • Overleg met onder meer de binnendienst omtrent het maken van offertes, geven van input;
  • Deelname aan technische en commerciële trainingen bij leverancier(s) en voor (potentiële) klanten/info dagen bij Mauriks;
  • Deelname aan beurzen en bijeenkomsten brancheorganisaties bijwonen;
  • Het werkgebied beslaat heel Nederland.

Wat bieden wij?

  • Een dynamische, zelfstandige functie in een werkomgeving met enthousiaste en gemotiveerde collega’s;
  • Een goed salaris, en aantrekkelijke bonusregeling;
  • Pensioen regeling;
  • Een klein, betrokken team (15 medewerkers). Korte lijnen, fijne werksfeer;
  • Leaseauto van de zaak, indien gewenst ook privé te gebruiken, mobiele telefoon en laptop;
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
  • Goed en aansprekend inwerkprogramma.

Wat verwachten we van jou?

  • Oplossingsgericht verkopen;
  • Goede onderhandelings- en verkoopvaardigheden;
  • Durft te investeren, te pionieren;
  • Past binnen een informele organisatie;
  • Sparringpartner van het management van Mauriks;
  • Zelf een relevant netwerk mee brengen is een sterke pré
  • HBO werk- en denkniveau bezitten;
  • Bij voorkeur technisch opgeleid (HBO) Elektrotechniek / Energietechniek of Bouwkunde;
  • Minimaal circa 4 jaar relevante (sales)werkervaring;
  • Teamspeler met goede sociale vaardigheden, nauwkeurig, strijdbaar, gedreven;
  • Bij voorkeur ervaring opgedaan in een soortgelijke verkoopfunctie.

Sollicitatieprocedure

Duivenvoorde Recruitment verzorgt voor ons de procedure. Bel Frank Duivenvoorde: 06 - 362 08 052 of mail je C.V. én motivatie naar info@d-recruitment.nl.

Duivenvoorde Recruitment te Rosmalen: werving & selectie bureau ten behoeve van het invullen van vaste sales posities op HBO- niveau bij bedrijven opererend in een technische omgeving.